Я започаткував цей розділ, щоб ми всі могли ділитися своїм досвідом, що до польських працедавців, а також, фірм-посередників. Для того, щоб цей розділ був максимально інформативним, прошу дотримуватися наступних правил:
— Забороняється:
- вживання ненормативної лексики, лайок, образливих порівнянь;
- розміщення інформації рекламного типу;
- розміщення активних зворотніх посилань на сторонні сайти;
- розміщення контактної інформації компаній (номери телефонів, email, url);
- розміщення неінформативних повідомлень, складних для сприйняття (транслітерація, велика кількість граматичних помилок), а також спаму.
— Інформація, яку ви залишаєте повинна бути правдивою та містити достовірні факти;
— У разі порушення правил, адміністратор сайту має право на видалення повідомлення користувача;
— Адміністратор сайту не несе відповідальності за розміщенну користувачами інформацію.
Доброго здоров’я. Поділіться ,будь-ласка, інформацією про цей проект http://www.neplatyzarobotu.com/#contact. Координатор у Львові https://vk.com/ottorobotavpolshi . Дуже гарно пише : «Наші послуги та вакансії є безкоштовні!
Вакансії оновлюються щопонеділка, постійно з’являється щось нове.Візою ми не займаємося, Ви займаєтесь цим самі, або ж ми даємо Вам координати людини, яка допоможе Вам з цим за певну оплату. Ми робимо запрошення (безкоштовно), його виготовлення триває приблизно 1-1,5 місяці.Запрошення робимо з моменту оплати візового податку. Основна умова — це їхати працювати від нашої компанії, якщо ні, тоді його Вам анульовують,оскільки запрошення роблять через систему! Для того щоб ми Вам замовили запрошення мені
потрібно:
1) фотографія квитанції про оплату візового
податку з банку.
2) Прописати наступні дані: прізвище, ім’я .Дата народження-Місце народження. Ім’я мами Ім’я батька Телефон Електронна пошта-Прописка(місто/село, вулиця, номер будинку/квартири)-Поштовий індекс-Серія паспорта(закордонного)-Дата дійсності паспорта(закордонного)-
3) фотографія закордонного паспорту(перша сторінка), прописка в українському паспорті.
Додатково: заповнити, підписати договір та згоду на збір та обробку персональних даних(№ не писати, лише вказати
дату) .» Дякую всім за відповіді.
Доброго дня, Володимире
Все виглядає досить нормально, але потрібно читати умови договору із цією агенцією посередництва праці, щоб потім не вийшло як ось тут: http://sirko.org.ua/agentsiya-poserednitstva-pratsi-v-polshhi-50-50/
Передивіться, будь-ласка, зразок договору на предмет » підводних каменів». Наперед вдячний.
ДОГОВІР
про надання послуг із посередництва у працевлаштуванні за кордоном
№ ____
Місто —— “___”_____________ 2017 р.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ “————————”, далі за текстом Договору «ПОСЕРЕДНИК», в особі директора ———————————, яка діє на підставі Статуту, здійснює свою діяльність згідно наказу Міністерства Праці та Соціальної Політики України №ххх від 21.08.2015 року, з однієї сторони, та
громадянин(ка) України
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
далі за текстом Договору «ПРАЦІВНИК», з іншої сторони, уклали цей Договір про наступне:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. ПРАЦІВНИК доручає, а ПОСЕРЕДНИК приймає на себе зобов’язання надати послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу закордоном, зокрема послуги щодо пошуку роботи за кордоном, а також сприяти в оформленні документів необхідних для отримання в’їзної візи та сприяння ПРАЦІВНИКУ в укладенні трудового договору між ним та роботодавцем, а саме, працевлаштування у Польщі.
2. ОБОВ’ЯЗКИ ПОСЕРЕДНИКА.
2.1. ПОСЕРЕДНИК зобов’язується:
2.1.1. Ознайомити ПРАЦІВНИКА з законодавством про працю та про статус іноземця в країні перебування;
2.1.2. Не розголошувати всю інформацію, яку він отримав від ПРАЦІВНИКА та не використовувати її в корисних цілях;
2.1.3. Надавати інформаційно-консультаційні послуги з питань, що стосуються отримання тимчасової візи для іноземців, в тому разі роз’яснення правил та процедур Посольства Польщі та посольства України в Польщі;
2.1.4. Сприяти у пошуку потенційного роботодавця у Польщі;
2.1.5. Ознайомити ПРАЦІВНИКА зі змістом трудового договору з потенційним роботодавцем та про умови роботи в потенційного Роботодавця, з отриманням від ПРАЦВНИКА документу з його підписом про таке ознайомлення;
2.1.6. Підготувати резюме ПРАЦІВНИКА на підставі наданих останнім матеріалів;
2.1.7. Надавати інформаційно-консультаційні послуги з питань інтерв’ювання ПРАЦІВНИКА потенційним роботодавцем;
2.1.8. Приступити до виконання прийнятих на себе зобов’язань в день підписання даного договору ПРАЦІВНИКОМ та надання останнім повного переліку необхідних документів.
3. ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
3.1. ПРАЦІВНИК зобов’язаний:
3.1.1. Надати достовірні відомості (інформацію) про отриману освіту та стаж роботи, а також інші анкетні дані про себе, які необхідні для працевлаштування;
3.1.2. Дотримуватися всіх вказівок ПОСЕРЕДНИКА відносно підготовки документів для працевлаштування;
3.2. Розуміючи, що ПОСЕРЕДНИКУ для належного, своєчасного, повного та якісного виконання своїх зобов’язань за даним Договором (тобто працевлаштування ПРАЦІВНИКА за кордоном), а також для надання ПРАЦІВНИКУ якісної та своєчасної підтримки при оформленні необхідних документів та інших формальностей, ПРАЦІВНИК зобов’язується надати ПОСЕРЕДНИКУ у момент підписання даного Договору (або в інший строк, погоджений Сторонами даного Договору) засвідчені ПРАЦІВНИКОМ копії наступних документів: громадянський паспорт, закордонний паспорт, трудова книжка, ідентифікаційний код, документ про освіту. Окрім перелічених вище копій документів, ПРАЦІВНИК зобов’язується на вимогу ПОСЕРЕДНИКА надавати останньому інші відомості, необхідні ПОСЕРЕДНИКУ для якісного працевлаштування ПРАЦІВНИКА, а також засвідчені копії (або оригінали, коли це необхідно) інших документів у строки, вказані ПОСЕРЕДНИКОМ, та дотримуватись інших вказівок ПОСЕРЕДНИКА. При цьому ПРАЦІВНИК розуміє, що від своєчасного надання ПОСЕРЕДНИКУ копій необхідних документів та інших відомостей, а також від своєчасного та неухильного виконання вказівок ПОСЕРЕДНИКА ПРАЦІВНИКОМ залежить позитивний результат працевлаштування ПРАЦІВНИКА за кордоном, так само як і успішна кар’єра ПРАЦІВНИКА, та рівень його заробітної плати за кордоном.
3.3. ПРАЦІВНИК зобов’язується негайно повідомляти ПОСЕРЕДНИКА про зміну своєї адреси, номерів міського та мобільного телефонів письмово. Неможливість зв’язатися з ПРАЦІВНИКОМ на протязі більше ніж 3 (трьох) діб за вказаними ним телефонами та адресою тягне за собою припинення цього Договору.
3.4. ПРАЦІВНИК несе повну відповідальність за правдивість інформації, наданої згідно даного Договору.
4. УМОВИ ОПЛАТИ ПОСЛУГ
4.1. Послуги які надаються згідно умов даного договору є безоплатними.
4.2. Факт виконання умов договору про надання послуг із посередництва у працевлаштуванні за кордоном оформляється актом наданих послуг, який підписується обома сторонами.
5. ФОРС-МАЖОР
5.1. Жодна відповідальність не може бути наслідком невиконання будь-яких положень цього Договору, якщо це невиконання явилося наслідком причин, що знаходяться поза сферою контролю Сторони, яка не виконує, подібних стихійним лихам, екстремальним погодним умовам, пожежам, війнам, страйкам, військовим діям, втручанню з боку владних структур, ембарго (названі далі “форс-мажор”), на період, що починається з моменту об’явлення Стороною, яка не виконує, про форс-мажор і закінчується, коли форс-мажор закінчиться або закінчився б, якби Сторона, що не виконує, вжила заходів, які вона в дійсності могла б вжити для виходу з форс-мажору.
5.2. Форс-мажор автоматично продовжує строк виконання зобов’язань за цим Договором. Якщо форс-мажор продовжується більше 6 (шести) місяців, то будь-яка зі Сторін може перервати дію цього Договору стосовно ненаданих на даний момент послуг.
6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
6.1. У випадку порушення своїх зобов’язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність, визначену цим Договором та чинним в Україні законодавством. Порушенням зобов’язання є його невиконання або неналежне виконання, тобто виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов’язання.
6.2. Сторони не несуть відповідальності за порушення своїх зобов’язань за цим Договором, якщо воно сталося не з їх вини. Сторона вважається невинуватою, якщо вона доведе, що вжила всіх залежних від неї заходів для належного виконання зобов’язання.
6.3. Усі спори, що пов’язані із цим Договором, його укладанням або такі, що виникають в процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку, визначеному відповідним законодавством України.
7. ГАРАНТІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА
7.1. Розуміючи, що працевлаштування ПРАЦІВНИКА за кордоном, так само як і в Україні, є досить складним процесом, який окрім усього іншого має багато суб’єктивних складових та значною мірою залежить не стільки від ПОСЕРЕДНИКА, скільки від ПРАЦІВНИКА та закордонного роботодавця, вмінь, навичок ПРАЦІВНИКА, його комунікабельності та вміння встановити нормальні взаємини зі своїм закордонним роботодавцем та підтримувати їх на протязі дії трудового договору (контракту), незважаючи на це, ПОСЕРЕДНИК гарантує одноразовий безкоштовний пошук для ПРАЦІВНИКА нового робочого місця у країні працевлаштування ПРАЦІВНИКА за даним Договором, на протязі 30 (тридцяти) календарних днів з моменту виїзду ПРАЦІВНИКА за кордон з України за запитом ПРАЦІВНИКА, у разі негативного результату щодо працевлаштування ПРАЦІВНИКА за кордоном на першому погодженому Сторонами робочому місці.
8. ПРИПИНЕННЯ, РОЗІРВАННЯ ТА ЗМІНА ДОГОВОРУ, СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ, ІНШІ УМОВИ
8.1. ПОСЕРЕДНИК має право припинити даний Договір в односторонньому порядку, письмово повідомивши про це ПРАЦІВНИКА поштою, в разі надання ПРАЦІВНИКОМ неправдивої та недостовірної інформації, інформації яка не відповідає дійсним намірам ПРАЦІВНИКА, надання документів, які в установленому порядку були визнані підробленими, тощо. У такому разі даний Договір вважається припиненим у момент сплину 10 (десяти) календарних днів з моменту направлення ПРАЦІВНИКУ поштою письмового повідомлення про припинення даного Договору.
8.2. Зміни в цей Договір можуть бути внесені за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору, яка є його невід’ємною частиною.
8.3. Зміни та доповнення, додаткові угоди та додатки до цього Договору є його невід’ємною частиною і мають юридичну силу у разі, якщо вони викладені у письмовій формі та підписані уповноваженими на те представниками Сторін.
8.4. Даний Договір набирає чинності у момент його підписанні обома Сторонами та діє до повного виконання Сторонами своїх зобов’язань, прийнятих на себе за даним Договором, зокрема, отримання ПРАЦІВНИКОМ комплекту документів для працевлаштування за кордоном згідно умов даного Договору.
8.5. Комплект документів для працевлаштування ПРАЦІВНИКА за кордоном згідно умов даного Договору отримується ПРАЦІВНИКОМ від РОБОТОДАВЦЯ за описом під підпис.
8.6. ПРАЦІВНИК несе особисту відповідальність за телефонні переговори з роботодавцями, за проходження тестів на професійну придатність, в разі їх проведення потенційними роботодавцями, а також за результат інтерв’ювання в консульській установі.
8.7. ПОСЕРЕДНИК застосовує в своїй діяльності спрощену систему оподаткування та є платником єдиного податку та не є платником ПДВ.
8.8. У випадках, не передбачених Даним Договором, сторони керуються положеннями Цивільного Кодексу України та Господарського кодексу України, при розходженні положень вказаних кодексів, застосовується Цивільний Кодекс України.
8.9. Договір укладено на українській мові, на трьох сторінках, у двох примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу (один — ПРАЦІВНИКУ; один — ПОСЕРЕДНИКУ).
9. АДРЕСИ, РЕКВІЗИТИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН
9.1. ПОСЕРЕДНИК:———————————-
Код ЄДРПОУ ———————
Р/р —————— в АТ «Укрексімбанк»
МФО ————————-
Телефон: ————————
Е-пошта: ——————————
9.2. ПРАЦІВНИК:
ПІБ ____________________________________
Ідент.№ ______________________
Місцепроживання (прописка)
_______________________________________
Фактичне місце проживання _______________
_______________________________________
Паспорт(закордонний) № _____________
Паспорт серія _____ № _____________
Виданий _______________________________
______________________________________ р.
Тел. Міський: ____________________
Тел. мобільний: ___________________
Директор _______________ ———————___________________ /__________________/
Тут нема нічого цікавого, оскільки договір виглядає як типовий, із якимись своїми доповненнями, і він є звичайною формальністю, оскільки ви не несете ніякої матеріальної відповідальності, чи необхідності оплати послуг компанії.
Єдине, що зрозуміло (якщо це їхній зразок договору), що не вони є агенцією з посередництва праці, вони тільки рекрутери для такої компанії в Польщі.
Я казав за договір, котрий ви будете підписувати безпосередньо із працедавцем. Там вже потрібно все уважно вичитувати і вимагати все українською, якщо не володієте польською
Тоді, якщо я все вірно зрозумів, то і платити зарплатню буде не роботодавець, а посередник з вирахуванням своїх відсотків?
В цьому договорі такого не вказано. І як я зрозумів, вам такого не повідомляли.
Але якщо ви уважно читали, то агенції посередництва праці, завжди діють по такій схемі: клієнт-посередник-виконавець.
Дякую за вичерпну консультацію. Тепер я зрозумів мотиви такого «безкоштовного працевлаштування».
Мушу сказати, що такий вид співпраці цілком нормальний для Європи. Не поспішайте із висновками, поки вам не зробили пропозиції. Адже посередники бувають різні, потрібно тільки не давати їм можливості поставити вас у невигідні умови. Тобто, завжди розмовляйте, спілкуйтесь і знайте собі ціну )
Чи може хтось розказати про компанію https://zrfa.com.ua
Можливо хтось мав з ними справу?
Свого часу тут «штовхав» послуги цієї фірми один хлопчина, але із розказаного, в мене сумнівів виникло більше, ніж переконаності у чомусь. Схоже на правду, але при тому все якось мутно все виглядає із оплатою, візами і тд
Підскажіть будь- ласка чи хтось коритувався послугами компанії (Євросвіт Ніка)?
http://www.work.ua/ua/jobs/1932322/
Доброго дня! Може комусь щось відомо про дане агенство??
http://pelekh.agency/ чи варто їхати через них?
Думаю, що ви самі зможете відповісти на це питання, використавши наступне:
http://sirko.org.ua/instruktsiya-z-analizu-ogoloshen-pro-robotu-za-kordonom/
pelekh.agency вроде бы лицензированное агентство, но…. и о нем самом отзывы не очень и у них появились не менее 3-х «дочерних» сайтов, на которых размещены фальшивые отзывы и фотографии. Предлагают и США и Израиль и Польшу. ivg-work. com visawork-usa .com, startnowpl. com/
Заметим, лицензия у них только на Польшу. Подробнее: vk.com/topic-49108261_29527136?post=18169 и следующий.
Краткое предупреждение всем, кого соблазняют работой в Израиле в процессе рассмотрения прошения на статус беженца. Или просто нелегальной работой в качестве туриста. Массовые депортации прямо из аэропорта.
Перекрывают лавочку аферистам-посредникам по обе стороны границы. Достало всех.
Подробности у меня или просто в СМИ и на каналах ютюб по теме.
Готовлю обширный пост опять. Пока ВАЖНО. НЕ доверять категорически компании Icellwork. Главный офис во Владивостоке, но работают всюду. Уже и в Украине. Наглость беспрецедентная.
https://www.work.ua/jobs/1945338/
Може хтось знає цю фірму.
Сім’я успіху.
Не полініться, напишіть і поспілкуйтесь з працівниками
Інструкція вам у поміч: http://sirko.org.ua/instruktsiya-z-analizu-ogoloshen-pro-robotu-za-kordonom/
Догляд за престарілими в Німеччині вимагає спеціальноі кваліфікаціі. Моя знайома россіянка зі сталим побутом дійсно працює так. Однак вчилася півроку здала екзамен і тількі потім потрапила на таку роботу. Що до цієі фірми не знаю.
Хтось чув про польську фірму Pronobel? Вони працевлаштовують українців і Німеччині по догляду за пристарілими. Кажуть що легально. Таке можливо?
Прошу сказати що ви знаєти про кадрове агенство work centr в Вінниці
Менеджер по логистике в польскую транспортную компанию за границу
35000 грн. Премии
Компанія:
Work Centr VIP Агентство
Контактна особа:
Менеджер Юлия
[…]
Доброго дня можливо хтось працював з цією людиною https://vk.com/id365297785 що можете сказати?
їх я і мав на увазі…
а ще щось?
Ще бачив в ВК якісь хлопці писали нейтральні відгуки, але думаю, що за наявності будь-яких негативних відгуків, вже не варто думати про будь-яку співпрацю з ними
Та нічого, крім негативних відгуківпро харківське відділення…
І ліцензія у них є…
Читайте тут: http://zarobitchany.org/catalog/kompaniya_Otto
Та нічого, крім негативних відгуківпро харківське відділення
Добридень! А хто що чув про фірму OTTO Work Force ? Сайт їх
http://www.ottoworkforce.com.ua
Доброго дня, Анатолію
А що вам вже вдалося знайти про цю фірму?
Що можете сказати про роботу в Ізраїлі по контракту http://izrael-job.com
могу сказать прямо что ето развод.Адреса нет только телефон.Скажут заплатите 100$ и мы Вам все сделаем…РОЗВОД!!!
Подтверждаю. Все эти сайты из одной серии. izrael-job.com, izraels.ru, topcanada.ru ecanada.ru, vipeuropa.ru, canada.okis.ru HOLLANDFARM.INFO, niderland.okis.ru (бывший goland.okis.ru) и rabota-isra.blogspot.co.il/ golandia.blogspot.nl, carier.okis.ru
canada @ job-ltd.ru и все сайты с имейлом на job-ltd.ru jobs.avli. biz rabotaizrael.do.am, rabotatut.moy.su и rabotatut.do.am, show.okis.ru. activpersonell.com rabota-isra.blogspot.co.il
israel-job.tk
viza-staf.ru и другие сайты мошенника из группы vk.com/jobisrael,
izraell123.com и izrael123.com
Компания «Aida-Job» Все сайты на том же IP
image.prntscr.com/image/9d37bca0139141bfb5c3ec9f900afdda.png
И еще много-много других мошенников. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!
Напишіть, будь ласка, в Івано-Франківську або по області, де відкривають робочу візу в Канаду або допомагають по імміграції? Може хтось їхав? Дякую наперед за відгуки.
НИКТО этого не делает в Івано-Франківську. Рабочие визы открывают только в консульствах страны назначения. В Канаду попасть можно только через иммиграционные программы. Долго и дорого стоит.
Simyauspikhu.com підскажіть про цю фірму хто що знає?
Доброго вечора!поможіть будьласка, шукав роботу в Швеції і натрапив на фірму »Sigma польський філіал по оформленю документів і працевлаштуваннюю в єс»може хтось знає чи можна довіряти….дякую
Рекрутинговое агентство «Персонал-Сервис» хтось щось чув про це агенство? Ось їхній сайт http://www.personal-service.com.ua/
Доброго дня, чи знає хтось про фірму
ILC( international labour-center) ?
http://labour-centre.com
Можливо хтось мав з ними справу і поділився б враженнями
ILC нормальна контора, не лохотрон! дійсно шукає реальну роботу і роботодавців закордоном, багато моїх знайомих через цю фірму виїхали в Канаду!
хто що може сказати про цю фірму у Луцьку Алмира TMT Агентство ?
— Документы:паспорт ЕС(не молдавский), чешский ПМЖ(тривалий побут), часовый/сталый польский побыт, польская рабочая, воєвудськая визы мин 4 мес(для тех у кого польские визы надо будет еще 5500кр на оформление документов командировки от польской фирмы разово из ЗП) и за мед.страховку работник платит сам=1500кр в мес снимают с ЗП)
— Дорога-добираться самостоятельно-встретят в Праге, Иглаве.
Що ж то за командіровки такі?! В когось є досвід?
Общался с агентами фирмы People Tomorrow инфы в и-нете нашел очень мало, а работы по их словам уйма. Стало интересно как же они меня отправят например в Бельгию… говорит: «Делаем польскую раб. визу, далее по прибытию в Польшу, в Польше работодатель (не понимаю какое он отношение имеет к Бельгии…) отправляет меня легально в Бельгию, но какой же толк у него от того что он сделает я не пойму… » Если бы это все было легально, то я так понимаю должен быть договор с работодателем с Бельгии, который сделает мне вызов и может ли он его сделать мне в Польшу?! Я что-то сомневаюсь что я настолько важен для Бельгии, что мне они помогут с работой…
Поделитесь инфой ездил через People Tomorrow кто-нибудь?!
Товариство! А хто що чув про Первая Международная Рекрутинговая Компания «EAST-WEST» ???
Ось сайт
eastwestwork.com
Вродє толково все пишуть?…
Первая Международная Рекрутинговая Компания «EAST-WEST»
Какая она ПЕРВАЯ?
НЕ новая, 2014 год. Но не ПЕРВАЯ? alexa.com/siteinfo/eastwestwork.com#trafficstats
7,731,049 (690,696)
Rank in Ukraine 209,523
Это значит МАЛОПОСЕЩАЕМЫЙ САЙТ.
И опять ничего об условиях с предоплатой.
Ищите еще отзывы. Те что на сайте, можно учитывать, но…..
Вы сами уже ответили себе. Легального трудоустройства не будет.
Якісь стрьомні маршрути. З України в Польщу, а з неї у Бельгію. Теж порився в неті про People Tomorrow. Найшов багато інформації, є як позитивна так і негативна. Сподобалися негативні відгуки про People Tomorrow
Дивлюся конкуренція у працевлаштуванні прогресує. Зі сторони
Що можете сказати про агенство Пелих та Поєхали с нами? Варто довіряти?
добрий день , на сайті євроробота найшла роботу у німечені на сортування секонд хенду обіцяють працевлаштувати по лізингу для оформлення документів взяли 100 євро і ще просять 400 євро за вакансію з першої зарплати везуть з варшави . Їде нас 24 людини в тому числі поляки і білоруси у місто Франкфурт на майні зарплату обіцяють 10 євро в годину 8 годиний робочий день ось саме оголошення https://eurabota.com/v/567029/%D1%84%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%84%D1%83%D1%80%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5-%D1%83%D0%BF%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%B2%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D1%8B-at-%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80/ мене цікавить може хтось зтикався з подібним і може мені щось порадити чи це не лохотрон , дату виїзду сказав мені 20.01.2017 буду вдячна за будь-яку інформацію.
Ніякого лізингу для нашого брата не існує. Це лохотрон
Для роботи в кожній конкретній країні, потрібні відповідні дозволи
Будьте обережні
Доброго времени дня! Кто выезжал через фирму ZiF group (сайт: multishengen.com.ua)? Поделитесь опытом, пжта! Стоит с ними дело иметь? Отзывов не могу найти!
Скажить будь -ласка. Хто користувався послугами цієї агенції https://vk.com/polrobota . Вони не обманюють?
Будь-ласка підкажіть чи мав хтось справу з http://www.best-work-eu.info ,Марина Артемьева, Артемьева М.И., ФЛП щодо працевлаштування чи варто співпрацювати, довіряти тощо. Дякую всім за відповіді!
Simyauspikhu.com хто що скаже про цю фірму?